D’après une étude, 80% des employés affirment que la propreté d’une entreprise influe sur leurs humeurs et leur motivation. En effet, travailler dans un bureau propre permettrait de mieux se concentrer et de se sentir à l’aise. Ainsi, pour ces raisons, et conformément à la législation en vigueur, l’employeur doit mettre en place une équipe dédiée pour assurer l’entretien des locaux. Pour cela, la meilleure solution consiste à recourir à une société de nettoyage.
Les intérêts pour nettoyer les locaux d’une entreprise
L’entretien des locaux devrait être la priorité de tout chef d’entreprise. En effet, que ce soit à la maison ou dans le cadre professionnel, la propreté est un facteur déterminant pour se sentir à l’aise. Cela est d’autant plus vrai pour les salariés. Ces derniers affirment d’ailleurs qu’un espace de travail bien entretenu et correctement rangé est un gage de performance. Il a été démontré que travailler dans un environnement sain améliore l’engagement et la productivité des collaborateurs. Ils sont en effet plus concentrés, ce qui leur permet de gagner en efficacité.
Par ailleurs, la propreté des locaux avantage aussi l’entreprise dans la mesure où cela réduit les absences dues aux arrêts maladie. En effet, le nettoyage régulier des bureaux et des espaces communs contribue à limiter la propagation des germes ainsi que le développement de certaines pathologies. Ce qui favorise la continuité des activités et un meilleur rendement.
Enfin, tout comme l’aménagement, un ménage professionnel et une bonne hygiène en interne reflètent une image positive envers les visiteurs tels que les fournisseurs, les associés et les clients. D’après une étude, un espace professionnel propre est en effet plus accueillant et stimule un sentiment de confiance.
Le nettoyage des locaux d’entreprise : un travail de professionnels
90% des employés déclarent être satisfaits de l’hygiène sur leur lieu de travail. Il s’agit là d’une preuve que les enseignes françaises se soucient particulièrement de cette tâche. Afin d’en assurer la réalisation, certaines structures confient la mission à un personnel en interne. Cette solution permet d’avoir un meilleur suivi sur l’équipe d’entretien. Seulement, cela nécessite de longues démarches administratives. En effet, que l’on engage des travailleurs à temps plein ou partiel, la loi stipule qu’il est nécessaire de les intégrer dans l’effectif total de l’établissement.
Ainsi, pour s’affranchir de toutes ces formalités, la majorité des entreprises décident désormais de se tourner vers les sociétés de nettoyage. Cette décision présente plusieurs avantages. Il s’agit tout d’abord d’un gage de qualité. Les agences travaillent uniquement avec des agents qualifiés et expérimentés pour assurer un ménage professionnel. Par ailleurs, cela favorise une maitrise optimale du budget. Les honoraires de la structure sont effectivement calculés en fonction de la fréquence de passage, la charge de travail et la difficulté des tâches. Enfin, cette solution permet une meilleure organisation. Les heures d’intervention du personnel d’entretien seront fixées selon les convenances de l’entreprise cliente.
